2026江苏徐州医科大学招聘体育专任教师2人公告

发布时间：2026-07-01 14:41:05   责任编辑：admin

徐州医科大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位 于江苏省徐州市云龙区铜山路209号。因工作需要，现面向 社会公开招聘体育专任教师，根据《江苏省事业单位公开招 聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一 、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国 宪法和法律;

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉 洁奉公;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)硕士研究生及以上，并具有相应学位;

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详 见岗位表);

(六)硕士研究生不超过28周岁，即1998年1月1日 后出生，博士研究生不超过35周岁，即1991年1月1日后 出生;

(七)本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前 毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2024年和 2025年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系 仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门 (毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就

业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证 但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境) 外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人 员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

二、报名及审核

(一)报名时间

1.报名时间：2026年6月29日-2026年7月5日。

2.资格初审：2026年6月29日-2026年7月6日。

(二)报名方式

1. 应聘人员将报名表(附件2)、报名信息汇总表(附 件3)及以下相关证明材料原件扫描件放在一个文件夹里并 压缩后(压缩文件以“体育教师+姓名”命名),于报名截 止前发至邮箱rsk@xzhmu.edu.cn, 邮件主题为“体育教师+ 姓名 ”。

(1)有效身份证件。

(2)本科及以上各教育阶段学历学位证书和学信网出具 的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位 在线验证报告》,取得国(境)外学历学位的，提供教育部 留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书。

(3)国内应届毕业生还须提供所在院校出具的省级教育 行政部门统一印制的本人《毕业生双向选择就业推荐表》和

《毕业生就业协议书》。有工作经历且报考应届毕业生岗位 人员须出具离职证明，所注明的离职时间需在网上报名前。

(4)相关项目一级及以上运动员技术等级证书。

(三)资格复审

在考试前，人事处将对考生的报名材料进行现场审核， 考生需将报名材料纸质版原件准备齐全。人事处根据考生提 供的报名信息进行资格复审，应聘人员应保证报名信息的真 实性。如弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

(四)注意事项

1. 本次招聘岗位的开考比例为1:2,如未达到开考比例， 将取消该招聘岗位，取消的岗位在徐州医科大学人事处网站 (https:// rsc.xzhmu .edu.cn/) 公布，请及时关注。

2. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲 关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属 关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以 及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单 位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关 系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实 行回避。

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位 的人员。

四 、考核及组织

( 一)考核内容

1.教学技能测试： 教学技能测试满分为100分，合格线 为60分。在教学技能测试合格者中，根据成绩从高分到低 分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定面试人选 (教学技能测试合格人数不足的，按实际人数确定参加面试 人选 )。

2. 面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合 格者，不予录用。

3. 总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩 按如下方式折算：总成绩=教学技能测试成绩×60%+面试成 绩×40%,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不 予录用。

(二)考核安排

考核具体时间、地点及相关事宜会在资格复审完成时通 知，应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃 考处理。

(三)心理测试

1. 考试结束后，在考试合格人员范围中，根据考生总成 绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定 参加心理测试人选。若考生总成绩出现并列情况，以教学技 能测试成绩较高者优先确定人选。若考生教学技能测试成绩

仍相同，则采用加试方式确定先后排序，加试具体内容和组 织方式按照徐州医科大学相关要求执行。

2. 因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

(四)考察体检

1. 心理测试通过人员参加考察体检。考察内容包括思想 政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实 绩、应聘人员资格条件等;体检标准参照录用公务员的通用 体检标准执行，若进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、 地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准， 由参加体检的应聘人员缴纳。

2. 因考察体检不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

五、公示和聘用

1. 根据考试、考察、心理测试和体检结果，按招聘岗位 拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟 聘 用 人 员 名 单 将 在 徐 州 医 科 大 学 人 事 处 网 站 (https ://rsc.xzhmu. edu.cn/) 公示7个工作日。因公示 结果影响聘用的，依次递补。拟聘用人员名单公示后，应聘 人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1 年内取消其再次应聘资格。

2. 对公示无异议人员，实行人事代理制，由学校为其办 理有关聘用手续，并签订聘用合同。除依法依规解除聘用合 同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用人选 明确放弃聘用的，依次递补。

3. 不能按照学校规定的时间到校报到者，学校有权取消

聘用资格，并依次递补。

六、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83262032

联系人：马老师

七、招聘工作监督

徐州医科大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监 督。

纪检监督电话：0516-83262246

联系人：周老师

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1:徐州医科大学2026年公开招聘体育专任教师岗位信 息一览表

2:报名表

3:报名信息汇总表

徐州医科大学人事处

2026年6月29日